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網(wǎng)站首頁 > 雕刻美麗人生—走進(jìn)楊朝迪和他的超星集團(tuán) 月朗星稀的夜晚,，昏暗的煤油燈下,，一位父親戴著花鏡在做木工，他時不時的拿著小刀具和鑿子劃劃刻刻,，上小學(xué)的兒子在一邊借著微弱的光寫著作業(yè),。這位父親才30多歲就已經(jīng)花了眼,，做木工實在是太傷眼睛了。父親歪著頭對兒子說：你得好好學(xué)習(xí),，看看將來能不能發(fā)明一種機器,，可以代替人手做雕刻，既能節(jié)省時間,，也不用這么累人了,。
這幅畫面里的人物就是30多年前楊朝迪與他的父親,。人生如戲，30多年后的今天,，楊朝迪竟然真的進(jìn)入了雕刻機生產(chǎn)行業(yè),，而且成了全球品類最全的雕刻機切割機生產(chǎn)商。
數(shù)錢數(shù)到手抽筋
苦難是一筆財富,，特別是年少吃過的苦,。其實，“數(shù)錢數(shù)到手抽筋”也是一種苦,。
楊朝迪出生在20世紀(jì)70年代末的泰安農(nóng)村,，那個時期的中國尚不富裕，農(nóng)村更是剛剛解決溫飽,。但是楊朝迪家不算貧寒,，當(dāng)然，這一切都因為父母勤勞吃苦能干,。
家里除了種地外,，父親本是木工出身，繼承了父輩的釀造手藝,，傳統(tǒng)釀醋,、醬油，熬制麥芽糖原料,，后來更是率先走了出去,，買來一臺機器做類似現(xiàn)在的超大塊的"沙琪瑪 "，再后來家里又做“蜜三刀”“盤卷”“羊角蜜”“馓子”等點心,，白天楊朝迪和父親分開到大集上售賣,，母親和姐姐也不會閑著，就在家制作,，散集回來父親烹炸過糖他就燒火,，孩子都去上學(xué)了父母還是照樣干，日復(fù)一日的起早貪黑,，忙忙碌碌便成了手工制作點心的日常,，既沒有時間享受假期的美好，也沒有時間享受節(jié)日的快樂,，一直忙到大年三十趕集收工,，大年初三有走親串門拿點心的就又開攤了，拜年的時間都是那么的奢侈,。
最難忘和厭倦的事情就是數(shù)錢,。有人說，世界上最快樂的兩件事是：睡覺睡到自然醒，數(shù)錢數(shù)到手抽筋,。誰能想到,，對小楊朝迪來說，這是一件很痛苦的事情,。原來，做小生意每天都會收到很多零錢,，那時候的錢多數(shù)都是幾分,、幾毛。每天下午放學(xué)后的時間“必備功課”就是數(shù)錢,，把這些零散的錢整理清點好,，以便日后進(jìn)貨用。每次都是幾百張紙幣的清點,，而且很多錢有破損,，還得自己熬制漿糊粘好，就這樣數(shù)了多年,，都覺得金錢如“糞土”一般了,。
埋下創(chuàng)業(yè)的種子
不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，資料顯示,，中國創(chuàng)業(yè)成功率不到1%,，可以說成功者寥若辰星，失敗者似一江春水,。而楊朝迪就是那稀缺的辰星,。
因為腦袋瓜子好使，楊朝迪背誦東西非?？?，剛上小學(xué)就能把乘法口訣倒背如流，所以母親每次趕集賣菜都要帶著楊朝迪,。楊朝迪還把家里的山楂偷偷做成糖葫蘆賣,，這個只有幾歲的孩子，竟然會做生意了,，就連父親都很吃驚,。
大一些的時候 ，楊朝迪更是把自己經(jīng)商的才能發(fā)揮得淋漓盡致,。楊朝迪課余時間常用來琢磨如何掙錢,，到文具批發(fā)點去批發(fā)本子、筆芯之類的學(xué)習(xí)用品,，然后再加一點兒錢批發(fā)給自己認(rèn)識的同學(xué),，讓他們?nèi)チ闶劢o更多的同學(xué)，這有點兒像那種代理商的發(fā)展。中專時期的生活費都是靠自己努力掙的,。寒暑假,，楊朝迪就去趕集賣家里自制的點心，賣點心一天掙不了幾塊錢,。楊朝迪慢慢的發(fā)現(xiàn),，很多在集上抽煙的小攤主常常忘記帶煙，他們會在集上再買一包煙抽,，于是楊朝迪賣點心的同時又批發(fā)一些煙代賣,。早上五點就起來，開攤之前,，先挨個攤位把煙發(fā)一發(fā),，這樣精準(zhǔn)一對一服務(wù)客戶，往往掙的錢比賣點心還多,。勤奮和智慧,，讓楊朝迪從學(xué)生時代就開啟了創(chuàng)業(yè)之路。
超星集團(tuán)的誕生
“打工的時候把自己當(dāng)成老板,，將來才有成為老板的可能”,。這句話是楊朝迪的實踐所得，也是他的肺腑之言,。
很多打工者在單位不愿意多干一點兒活兒,，覺得多干一點兒都是給老板干的，甚至多干一點兒都要加班費,。工作看起來是給老板干的,，但是認(rèn)真工作、努力奮斗最終成就的是自己,。那些積累的工作經(jīng)驗,、那些因此獲得的人脈資源，都會讓自己變得強大,。
楊朝迪2000年從濟(jì)南鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè),，在學(xué)校里學(xué)的是設(shè)備維修與管理，畢業(yè)后卻歪打正著的進(jìn)入了一家電腦雕刻機公司,。
剛到公司上班時,，楊朝迪先從打雜開始，光雜工就做了半年,。之后,，又去河南辦事處做廠家代表，兼任財務(wù),、銷售,、售后服務(wù),、渠道維護(hù)等工作。因為工作成績突出,，半年之后就當(dāng)上了區(qū)域經(jīng)理了,，一年半時間，做到了除總公司外的兩個分公司六個辦事處業(yè)績銷冠,。當(dāng)廠里需要他回去把雕刻機這個產(chǎn)品發(fā)揚光大的時候,，他又回工廠干了一年的生產(chǎn)廠長。楊朝迪打工三年半,，基本上把雕刻機行業(yè)涉及的各個崗位全都做了一遍,。回顧自己三年半的打工經(jīng)歷,，楊朝迪總結(jié)，想在一個單位脫穎而出的關(guān)鍵是有主人翁意識,，有了主人翁意識便有了責(zé)任感,，有了責(zé)任感，一切困難都會想辦法去克服,。
2003年,，因為公司要搬到北京，楊朝迪選擇留在濟(jì)南,，并帶領(lǐng)著幾位親戚和校友成立了超星公司,。做事先做人，有了過硬的人品,，才能聚集人才為我所用,，才能靠誠信打開市場。楊朝迪雖然白手起家,，身邊卻有一幫子人愿意跟隨,，雖然沒錢投資，卻有許多供貨商愿意賒賬給他,。創(chuàng)業(yè)頭一年,，超星公司就開始有了盈利。
要么得到,，要么學(xué)到
人生沒有白走的路,，每走一步都算數(shù)，所有的付出終有收獲,，要么得到,，要么學(xué)到。
沒有誰的創(chuàng)業(yè)之路是一帆風(fēng)順的,，楊朝迪亦是如此,。
2004年初，超星公司剛成立不到一年，楊朝迪想借助外部力量把公司做大,，于是就尋找了一位合伙人共同開辟市場,。合作之后楊朝迪他們不斷參加展會，不斷學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)迅速發(fā)展起來,，一年時間有了近200萬的盈利。
隨著經(jīng)營理念的分歧,，合作雙方逐漸出現(xiàn)問題,，由于最初的合作是抱著彼此信任，只是口頭約定,，沒有簽署合同,。最終楊朝迪在離開時不但沒有分到一分錢利潤，還惹上了官司,。 雖然官司打贏了,，但是一年多的投資和心血打了水漂。
這對當(dāng)時的楊朝迪來說是毀滅性的打擊,，三天三夜沒睡覺,，頭發(fā)掉了很多，他想不到人性有如此惡的一面,。
楊朝迪很快調(diào)整了自己,，在靜心思考中自我治愈。楊朝迪說,，回頭想想也要感謝這次挫折,， 教會了他兩樣?xùn)|西。一是做事不僅要有智商,、 情商,，還要有逆商。楊朝迪說：感謝在我年輕的時候就遇到了這樣的事情,，讓我有機會吸取教訓(xùn),，可以東山再起。經(jīng)歷過這次打擊,，我的抗挫能力增強了很多,，之后遇到再大的困難，自己也能挺過去,。二是誠信的培養(yǎng),。人無信不立，做人做事誠信是最重要的,。正是因為誠信,，在最艱難的時刻,，楊朝迪贏得了供貨商和員工的信任，供貨商依然愿意支持他,，讓他通過賒賬拿貨,，身邊的很多員工也愿意繼續(xù)追隨他。
2005年之后,，楊朝迪東山再起,，不斷壯大，在濟(jì)南雕刻機行業(yè)有了一席之地,。2008年雕刻機市場風(fēng)生水起,，他支持與他一起創(chuàng)業(yè)的兄弟們自立門戶。大家經(jīng)常聚集在一起,，共謀行業(yè)發(fā)展,。 他們在濟(jì)南形成了雕刻機圈子，成立了雕刻機行業(yè)協(xié)會,，楊朝迪也被尊稱為“行業(yè)校長”,。他們共同創(chuàng)造了全球雕刻機看中國，中國雕刻機看濟(jì)南的局面,。
超星集團(tuán)目前有員工500多人， 專注于數(shù)控雕刻機的研發(fā),、生產(chǎn)和銷售,，實行阿米巴經(jīng)營模式，公司平臺化,，部門公司化,，員工創(chuàng)客化，平臺生態(tài)化,。成為全球雕刻機品類最全的生產(chǎn)企業(yè),，業(yè)務(wù)涉及包括木工、金屬,、石材,、玻璃、軟材等數(shù)控雕刻切割,，激光切割設(shè)備,。
實干興國 持續(xù)創(chuàng)新
幫助人們輕松工作，讓生活更美好,，這是一件非常有意義的事,，也是楊朝迪深耕數(shù)控雕刻切割行業(yè)二十年的初衷。
以前雕刻東西都是用手,，不管是刻石碑 還是刻木頭,，非常慢,，而且還存在很大的危險性。隨著雕刻機的發(fā)展,，按照電腦設(shè)置的程序自動雕刻,，省時省力，再也不用拿著小電鉆戴著眼鏡一個字一個字的摳了,。 勞動力逐漸解放出來了,，人在空調(diào)屋里通過操作機器就可以把想要的產(chǎn)品樣式生產(chǎn)出來。呆板的石材,、木材等有了好看的圖案和花紋,，提升了人們的生活品質(zhì)，生活變得更加美好,。
二十年砥礪前行,、實干興國，二十年不忘初心,、持續(xù)創(chuàng)新,。楊朝迪始終以奮勇向前的姿態(tài)，帶領(lǐng)超星集團(tuán)邁上一個又一個臺階,。2014年楊朝迪南下學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營模式,，賦能團(tuán)隊和員工，讓大家都富起來,；2018年成立鼎格商學(xué)院培養(yǎng)人才,， 幫助員工成長； 2019年在海外建倉,，布局全球市場,；每一個平凡的日子里，以文化來影響員工,，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,。在公司內(nèi)植入軍隊文化，讓企業(yè)管理更嚴(yán)謹(jǐn)高效,；植入家庭文化,，讓企業(yè)內(nèi)部更熱情溫暖；植入校園文化,，讓員工面貌更積極向上 … …
二十年櫛風(fēng)沐雨,，二十年奮發(fā)進(jìn)取，楊朝迪帶領(lǐng)著超星集團(tuán)正以昂揚的斗志創(chuàng)造更加美好的明天,，愿以后的每一個二十年,，數(shù)控雕刻切割行業(yè)都有超星集團(tuán)不菲的成績！
